Concedieri voluntare la Dacia Mioveni începând cu data de 1 martie. Angajații care decid să plece vor primi salarii compensatorii uriașe.
Angajații care decid să plece vor primi bonificații în funcție de anii de vechime în cadrul uzinei. De exemplu, cei care au o vechime de până la doi ani vor primi 25.000 de lei net, cei care au o vechime cuprinsă între doi și patru ani vor primi 63.000 de lei, iar cei care au o vechime cuprinsă între patru și opt ani primesc 113.000 de lei.
Angajații care au o vechime cuprinsă între 8 și 12 ani vor primi o primă de plecare de 137.000 de lei, iar cei care au o vechime cuprinsă între 12-16 ani vor primi bonificații de 167.000 de lei.
Cea mai mare sumă este acordată angajaților care au peste 16 ani vechime. Aceștia vor primi 210.000 de lei net, echivalentul a peste 40.000 de euro, la care se adaugă salariul aferent perioadei lucrate.
Angajații care s-au ales cu boli profesionale sau cu invaliditate în urma unor accidente de muncă vor primi o bonificație de aproape 50.000 de euro dacă optează pentru plecarea voluntară în această campanie.
Cererile de înscriere în programul de plecări voluntare trebuie depuse în cursul lunii februarie, însă aprobarea acestora nu este automată.
„Nu aprobăm orice cerere de plecare, este la latitudinea șefilor de departamente să aprobe sau nu”, a declarat Mihai Bordeanu, directorul general al companiei, pentru Profit.ro.
