Dacia a demarat, la 1 octombrie 2024, un amplu proces de „reorganizare a companiei” care conține un program de concedieri voluntare „avantajos”, după cum se menționează într-o notă internă de informare.
Potrivit acesteia, compania se bazează pe plecările voluntare, angajații fiind recompensați cu sume de până la 40.000 de euro, în funcție de vechimea în fabrică.
Suma minimă acordată angajaților Dacia care sunt de acord cu plecarea voluntară este de 22.000 de lei. Însă, cei care au o vechime mai mare în companie și au boli profesionale pot primi peste 200.000 de lei.
În loc să impună plecări obligatorii, compania oferă angajaților posibilitatea de a opta pentru plecări voluntare, în schimbul unor pachete compensatorii generoase. Această mișcare vine în contextul schimbărilor tehnologice și organizaționale majore care au loc la uzina din România.
